利用規約

1. 本規約は、本サービスの利用に関する当事業者とユーザーとの間のすべての権利義務関係に適用されます。

2. 「ユーザー」とは、本規約に同意の上、本サービスにアカウント登録を行い、これを利用する個人または法人をいいます。

3. 「組織契約」とは、法人その他の団体が、所属する複数のマネージャー等の利用のために当事業者と締結する契約プランをいいます。

1. ユーザーは、真実かつ正確な情報を提供してアカウント登録を行うものとします。

2. ユーザーは、自己のアカウントおよび認証情報を厳重に管理するものとし、第三者への譲渡、貸与、または共用を行ってはなりません。

1. 本サービスは、初回登録時に30日間の無料トライアル期間が提供されます。

2. 無料トライアル期間の終了時までに解約手続きが行われない場合、選択された有料サブスクリプションプランへ自動的に移行し、月額利用料金が発生します。

3. 有料プランの利用料金は前払いとし、Stripe等を通じたクレジットカード決済により行われます。

4. 一度支払われた利用料金について、サービスの途中解約または不利用を理由とする日割り計算による返金は原則として行いません。

ユーザーは、本サービス内の設定画面よりいつでもサブスクリプションの解約手続きを行うことができます。解約後も、有効な契約期間の末日までは本サービスを利用することができます。

組織契約を通じて本サービスを利用する場合、当該組織の管理者または人事担当者は、組織全体の傾向を把握するための集計・統計データのみを閲覧できるものとし、個々のユーザーの非公開1on1メモや内省対話内容そのものを閲覧する権限は有しないものとします。

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為

2. 本サービスのシステム、ネットワーク、またはAI機能に対する不正アクセス、過度な負荷を与える行為、リバースエンジニアリング

3. 当事業者または第三者の知的財産権、プライバシー権、名誉その他権利を侵害する行為

4. 本サービスを類似・競合するサービスの開発・提供のために利用する行為

5. その他、当事業者が不適切と合理的に判断する行為

当事業者は、システムの保守点検、天災地変、通信障害その他合理的な運用上の必要性がある場合、事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を一時停止または変更することがあります。

1. 本サービスは、マネジメントの内省および対話を支援するための助言・ヒントを提供するものであり、特定の労使紛争の解決、人事評価の成否、または部下の成果向上を法的に保証するものではありません。

2. 当事業者がユーザーに対して損害賠償責任を負う場合、その責任の総額は、損害の事由が生じた直前12ヶ月間に当事業者が当該ユーザーから実際に受領した利用料金の総額（無料トライアル期間中の場合は100香港ドル）を上限とします。

3. 前項および本規約のいかなる規定も、適用法（香港の不公正契約条項条例（Cap. 71）を含みます）において免除・制限することが禁止されている責任（当事業者の過失による死亡もしくは人身傷害、または詐欺、故意・重過失による責任）を排除または制限するものではありません。

本規約の当事者以外のいかなる第三者も、香港の「契約（第三者の権利）条例」（Contracts (Rights of Third Parties) Ordinance, Cap. 623）に基づき、本規約のいかなる条項を強制または享受する権利を有しません。

当事業者は、必要に応じて本規約を変更できるものとします。重大な変更を行う場合は、本サービス上または登録メールアドレス宛に事前に通知します。変更後に本サービスを利用し続けた場合、ユーザーは変更後の規約に同意したものとみなされます。

本規約およびプライバシーポリシーは、多言語（日本語、英語、繁体中国語等）で提供される場合があります。各言語版の解釈に相違または疑義が生じた場合、日本語版を正本とし、他の言語版は参考訳として取り扱われます。

本規約の解釈および適用にあたっては、香港法を準拠法とします。本サービスに関して生じたすべての紛争については、香港の管轄裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。